会议|维保部青年骨干交流座谈会

山东智鼎电梯有限公司举办维保部青年骨干员工交流座谈会。会议围绕加强学习，努力提升技术和学历：勇于担当，做好站长的左膀右臂：站位要有高度、有水平、有远见：与公司发展目标同频四个方面进行

会议目的

为锻造一支技术过硬、素质全面、勇于担当的青年维保骨干队伍，推动青年成长与公司发展战略同频共振，近日，山东智鼎电梯有限公司举办维保部青年骨干员工交流座谈会。围绕加强学习，努力提升技术和学历：勇于担当，做好站长的左膀右臂：站位要有高度、有水平、有远见：与公司发展目标同频四个方面进行深入交流，共话成长、共谋发展。

会议内容

加强学习，努力提升技术和学历：

当前电梯行业技术迭代加速、安全标准持续提升，青年员工既要深耕特种设备维保核心技能，吃透行业新规、新技术规范与复杂故障排查技巧，在实操中积累经验、打磨本领；也要兼顾学历提升，通过继续教育、专业认证等方式完善知识体系，将理论学习成果转化为解决实际问题的能力。

勇于担当，做好站长的左膀右臂：

青年骨干员工应主动承担起维保部的各项工作任务，不推诿、不逃避。在面对复杂的电梯维保工作时，要积极站出来，展现出担当精神，为团队减轻工作压力。承担工作后，需以高效的态度和专业的技能完成任务。严格按照工作流程和标准进行操作，确保电梯维保工作的质量，为公司的正常运营提供保障。

站位要有高度、有水平、有远见：

在工作中，要时刻着眼于公司维保部乃至公司的整体利益，能以大局为重，做出正确的选择。不仅要关注维保部自身的业务发展，还要关注公司其他部门的动态，以及整个公司的战略布局。了解各部门之间的协作关系，为公司的全局发展贡献自己的力量。

与公司发展目标同频：

青年骨干员工应清晰了解公司的长期发展目标，知晓公司在行业中的定位和未来规划方向，使个人工作与公司战略相契合。要深入掌握公司的业务布局，包括各个业务板块的重点和发展趋势。了解公司业务的优势与不足，以便在工作中更好地发挥自身作用。

未来目标

此次座谈会不仅为青年骨干提供了交流互鉴、成长提升的平台，更凝聚了发展共识、激发了奋斗热情。大家将以此次座谈会为新起点，牢记初心、不负期许，以过硬技术、担当精神、昂扬姿态，与山东智鼎电梯有限公司携手共进，在守护电梯安全、助力行业发展的道路上书写青春华章！